SERVICES OFFERTS

Diverses raisons amènent un individu, jeune ou adulte, avec ou sans emploi, à s’offrir un accompagnement en orientation professionnelle. Voici une liste de services possibles, suivis des quatre programmes d’accompagnement. 

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1. Transition de carrière (entre 5 à 7 rencontres)

Une démarche de transition (réorientation) de carrière consiste à clarifier votre questionnement de carrière afin de regagner une vie plus satisfaisante. Les rencontres vous permettent de mettre en lumière vos compétences, vos valeurs, vos besoins, vos intérêts, vos exigences ainsi que vos limites afin d’y voir plus clair sur le type de rôle que vous souhaitez occuper, et dans quel type de milieu. 

 

2. Bilan de compétences – cibler mes forces (entre 6 à 7 rencontres)

À certains moments de votre carrière et avant d’envisager une éventuelle réorientation ou une recherche d’emploi, il peut être nécessaire de prendre le temps d’examiner votre parcours sous la forme d’un bilan afin de vous réapproprier vos forces et mieux comprendre vos besoins ainsi que vos insatisfactions. Il devient pertinent de réaliser un bilan de compétences lorsque vous privilégiez le développement de vos compétences selon des objectifs professionnels définis ou lorsque vous vous préparez à envisager une réorientation de carrière ou une recherche d’emploi. 

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S’offrir un bilan de compétence vous permet de mieux cerner votre identité professionnelle à travers vos forces, mais aussi vos points à améliorer.  Le bilan de compétences vous aide ainsi à analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

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Il s’agit d’une démarche structurée, introspective et analytique durant laquelle vous revisiterez vos expériences professionnelles pour en faire ressortir les éléments liés à vos essentiels. Cette démarche est organisée autour d’exercices que vous réaliserez entre chaque rencontre et sur lesquelles vous reviendrez ensuite avec la conseillère durant chaque séance.

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3. Impasse professionnelle : (entre 6 à 8 rencontres)

Vous vivez une situation professionnelle inconfortable et pour laquelle vous ne voyez aucune issue possible ? Il devient alors important de redonner du sens à votre vie en approfondissant votre connaissance de vous-même, ce qui vous permettra de mieux comprendre si vous souhaitez faire un changement de carrière ou ajuster plutôt celle actuelle. Cette démarche saura vous aider à retrouver de la souplesse et de l’élan dans votre carrière ou vos études.

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4. Premier choix de carrière (entre 4 à 6 rencontres)

En prévision de votre premier choix de carrière ou de programmes postsecondaire, ce processus d'orientation permet d’identifier vos motivations, vos intérêts, vos valeurs, vos aptitudes ainsi que vos exigences face au marché du travail. Grâce à l’accompagnement reçu lors des séances, cette démarche permet de clarifier en collaboration avec votre conseillère des choix professionnels concordants à votre profil de personnalité, vos aspirations ainsi qu’à vos besoins. Un plan d'action facilitant la mise en place de vos projets professionnels et personnels est également élaboré.